Cartographie de l'enseignement supérieur privé

Céline Manceau, Sophie Blitman  |  Publié le 24.08.2015 à 17H08

Carte des implantations des écoles privées en France. // © Philippe Mandry

Tout le mois de juillet 2015, EducPros s'est intéressé aux huit groupes privés de l'enseignement supérieur français. Fondés par des entrepreneurs, aujourd'hui souvent soutenus par des fonds d'investissement, ils ne cessent de croître et ont désormais pour ambition de franchir les frontières. Retour sur ces entités qui forment 70.000 étudiants dans une centaine d'écoles.

Génération Z

Les générations se suivent et ne se ressemblent pas

Lucides mais idéalistes, en quête de liberté mais aussi de réassurance, solidaires mais sélectifs, plus à l’aise dans l’échange virtuel que dans le contact direct… La génération Z, ces natifs des années 1990, offre un portrait fait d’aspirations contradictoires et de valeurs paradoxales. Complexité avec laquelle les managers devront composer. A commencer par leur goût marqué du collectif, loin de l’hyperindividualisme de leurs aînés, mais aussi leur grande créativité, leur implication et surtout, leur intégrité.

Génération X, Y et C : 3 visions du monde différentes, 1 même combat !

Génération X, Y et C : 3 visions du monde différentes, 1 même combat !

Tout le monde ne sait pas  à quoi correspondent ces lettres. Je vais donc vous expliquer rapidement ce qu’on appelle génération X, Y et C.

La génération X regroupe les personnes qui sont nés entre 1959 et 1981. La Génération X était, à l’origine, connue sous le nom génération Baby Bust, en raison du faible taux de natalité par comparaison à la période précédente du Baby-boom.

La génération Y est celle des personnes nées entre 1981 et 1996. C’est la génération des « digital natives » qui ont grandi au même rythme que s’est développé internet et l’accès aux ordinateurs. Cette génération est parfois surnommée Génération Peter Pan, qui, en l’absence de rites de passage à l’âge adulte, ne construit pas d’identité ou de culture d’adulte spécifique.

Enfin, on trouve la génération C (Communication, Collaboration, Connexion et Création), plus communément appelé Z, afin de respecter l’ordre précédemment établi. Ceux qui la composent sont nés autour des années 1996. C’est une génération qui a grandi avec la technologie mais surtout avec le Web Social et le rythme effréné du développement du net. C’est une génération connectée en permanence.

D’un point de vue démographique, historique et sociologique, de nombreuses choses opposent ces générations. Nous allons dans cet article nous focaliser sur l’aspect marketing et managérial de l’opposition inévitable qui forcent ces 3 générations à collaborer sans pour autant se comprendre.

Marisol TOURAINE creuse le trouve de la sécurité sociale

Je ne sais pas si vous avez l’habitude de regarder les décomptes de paiement de la Sécurité Sociale, moi non plus mais ces derniers temps, problème de remboursement de ma mutuelle donc pointage de décomptes Noemie (SS).

Pourquoi ne pas créer des « Senior Entreprises » sur le modèle des « Junior entreprises » ?

Cela fait plusieurs semaines, voire quelques mois, que je pense à cette idée qui peut paraître surréaliste mais qui pourrait devenir réalité avec un peu de bonne volonté, des décisions politiques et  éventuellement quelques mécènes ou entreprises qui marqueraient leur intérêt pour le projet.

De quoi s’agit-il ?

Top 10 des misères quotidiennes du chercheur d’emploi

Etre chercheur d’emploi de nos jours, ce n’est plus entourer en rouge les annonces dans le journal, ou faire la queue devant les entreprises en attendant qu’un poste se libère. Non, c’est passer ses journées devant un ordinateur (habillé ou non c’est selon) afin de trouver l’offre d’emploi parfaite et de bombarder de CV. Forcément cela engendre quelques difficultés.

Le dimanche doit-il rester un jour chômé ?

L'épineux débat sur le travail dominical est relancé. Un projet de loi sur l'activité, présenté le 10 décembre en conseil des ministres, vise à étendre l'ouverture des commerces le dimanche. Une mesure à laquelle s'oppose fermement Anne Hidalgo, la maire socialiste de Paris, s'appuyant sur un rapport très défavorable. La réglementation en vigueur en France maintient le dimanche comme jour chômé mais connaît déjà de nombreuses exceptions. Faut-il laisser le dimanche jour chômé ? Doit-on revoir la législation actuelle ? Quels avantages pourrait avoir le dimanche travaillé ? Si vous travailliez le dimanche, en quoi cela pourrait-il influencer votre vie de famille ?