Et si vous changiez vos croyances sur la
transmission du savoir ? Accepteriez-vous de vous faire coacher par
quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous ?
Quelle différence quand vous
demandez à votre enfant comment tagger sur Facebook, ou quand il vous
déchiffre son dernier SMS : « Mé T DpaC, jeteléDjadi ! » Alors si les
jeunes sont déjà vos mentors dans la vie privée, pourquoi ne le
seraient-ils pas au travail ?
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