Comment créer 1 million d’emplois : l’étude qui conforte l’objectif du Medef

EXCLUSIF - Pour McKinsey, plus de 1 million d’emplois pourraient être créés d'ici à 2018, à condition d’engager de nouvelles réformes. Les nouvelles technologies, la distribution et la construction sont les secteurs en pointe.

Selon McKinsey, plusieurs secteurs d’activité sont en capacité de créer des centaines de milliers d’emplois, sous réserve de mener certaines réformes. - Shutterstock

Voilà une étude qui va remettre au cœur du débat l’objectif avancé par le Medef de créer 1 million d’emplois d’ici à cinq ans. Suite à la polémique suscitée par Pierre Gattaz, le patronat avait indiqué qu’il préciserait secteur par secteur comment y parvenir. Il avait alors commencé d’échanger avec le cabinet de conseil McKinsey. Ce dernier a élargi et approfondi les travaux et publie, mercredi, (indépendamment du Medef) un rapport intitulé « Dynamiser le marché du travail en France pour créer massivement des emplois », dont « Les Echos » ont obtenu copie.

Avec une idée forte : le niveau élevé de chômage n’est pas une fatalité et des gisements d’emploi sont sous-exploités dans l’Hexagone. D’après les calculs de McKinsey, qui s’est appuyé à la fois sur les travaux d’économistes, des entretiens auprès de DRH de grands groupes, et des échanges avec les fédérations professionnelles du Medef, plusieurs secteurs d’activité sont en capacité de créer des centaines de milliers d’emplois, sous réserve de mener certaines réformes.

Recherche, conseil et nouvelles technologies

Les métiers de la recherche, du conseil et tous ceux qui sont liés aux nouvelles technologies (le Big Data, l’Internet mobile, l’e-Learning...) arrivent en tête du palmarès. Pas moins de 222.000 emplois pourraient y voir le jour : 153.000 en création spontanée (c’est-à-dire sans aucune réforme additionnelle, hors celles qui ont déjà été décidées via le pacte de responsabilité ), et 69.000 postes supplémentaires si certains leviers étaient actionnés : assouplissement de la durée de travail des cadres, renforcement du capital-développement pour les start-up, par exemple.

La distribution, qui est le principal secteur pourvoyeur d’emplois en France avec plus de 4,1 millions de salariés, fait aussi partie des activités les plus prometteuses. 155.000 emplois pourraient y être créer d’ici à 2018 selon le cabinet « à condition d’accroître la flexibilité des horaires d’ouverture le dimanche et en soirée, et de simplifier les règles d’urbanisme commercial. » Un chiffre auquel il faut rajouter les créations « naturelles » d’emplois du secteur, qui s’élèvent selon McKinsey à 60.000 postes. La construction fait aussi partie des secteurs porteurs avec 200.000 postes à créer d’ici à cinq ans, à condition de libérer du foncier et d’accélérer en matière de rénovation thermique.

Moins d'emplois dans la finance et les assurances

Au total, ce serait plus de 1 million d’emplois qui pourraient être créés d’ici à 2018. Cette estimation tient compte des destructions d’emplois qui interviendraient dans plusieurs domaines d’activité. En premier lieu dans les services manufacturiers : 135.000 postes devraient disparaître « sous l’effet des mutations de la demande et de la concurrence des pays à faibles coûts de production. » Quant à la finance et aux assurances, « la digitalisation en cours devrait engendrer des gains de productivité substantiels dans les agences aujourd’hui très intensives en main-d’œuvre et peser sur les emplois du secteur, ce qui amènerait à détruire 87.000 emplois à horizon 2018 », note le rapport.

Prises dans leur ensemble, « ces créations d’emplois toucheraient l’ensemble de la population, les employés qualifiés tout comme les moins qualifiés », affirme Eric Labaye, membre du comité de direction mondial de McKinsey. Elles permettraient de ramener le taux de chômage de plus de 10 % actuellement (DOM compris) à 8,9 %.

Le pari controversé du patron des patrons

La promesse du président du Medef de créer 1 million d’emplois en cinq ans avait suscité beaucoup de critiques, y compris au sein de l’organisation patronale. A la fin de l’année dernière, quand ce pari avait été lancé, Pierre Gattaz voulait surtout montrer la bonne volonté des entreprises à se saisir du pacte de responsabilité proposé par le chef de l’Etat, et notamment leur capacité à transformer les baisses de charges promises par l’exécutif en créations d’emplois. Mais le patron des patrons, qui arbore toujours un pin’s « 1 million d’emplois » à la boutonnière, s’était bien gardé de le présenter comme une contrepartie chiffrée à atteindre. Et avait conditionné l’objectif à la réalisation de nouvelles réformes (marché du travail, etc.), au-delà du pacte de responsabilité.