Sept syndicats de Pôle emploi appellent à cesser le
travail le 19 juin, pour dénoncer le projet de la direction de modifier
les règles qui déterminent les évolutions de carrière. Dans un tract
commun, les syndicats (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, SNU, SUD, Unsa) dénoncent
notamment le manque de clarté du projet de nouvelle classification des
emplois, qui conditionne la "possibilité de progression et de mobilité
professionnelle" des agents, et donc la grille salariale.
Ils réclament qu'un "véritable déroulement de carrière soit garanti à l'ensemble du personnel" et un "budget compatible avec les enjeux de cette négociation". "Pôle emploi fonctionne selon la grille de classification des Assedic (Pôle emploi est né fin 2008 de la fusion entre les Assedic et l'Anpe, ndlr), qui est un peu obsolète par rapport aux nouveaux métiers. Mais le projet de repositionnement nous semble contesté", a expliqué à l'AFP Christian Fallet, de la CFDT.
Alors que les négociations ont débuté il y a plusieurs mois, le représentant du personnel reproche aussi à la direction d'"avancer à marche forcée" en voulant boucler cette réforme "d'ici le 1er juillet". Pour la CFE-CGC, le projet de la direction de Pôle emploi pourrait aboutir à "des promotions moins fréquentes", "avec un escalier qui aurait plus de marches, mais des marches moins élevées". De son côté, Colette Pronost, du SNU, s'est réjouie de voir une "intersyndicale presque complète - où seule manque la CFTC", "ce qui n'avait pas été vu depuis 2010" - appeler à débrayer.
Ils réclament qu'un "véritable déroulement de carrière soit garanti à l'ensemble du personnel" et un "budget compatible avec les enjeux de cette négociation". "Pôle emploi fonctionne selon la grille de classification des Assedic (Pôle emploi est né fin 2008 de la fusion entre les Assedic et l'Anpe, ndlr), qui est un peu obsolète par rapport aux nouveaux métiers. Mais le projet de repositionnement nous semble contesté", a expliqué à l'AFP Christian Fallet, de la CFDT.
Alors que les négociations ont débuté il y a plusieurs mois, le représentant du personnel reproche aussi à la direction d'"avancer à marche forcée" en voulant boucler cette réforme "d'ici le 1er juillet". Pour la CFE-CGC, le projet de la direction de Pôle emploi pourrait aboutir à "des promotions moins fréquentes", "avec un escalier qui aurait plus de marches, mais des marches moins élevées". De son côté, Colette Pronost, du SNU, s'est réjouie de voir une "intersyndicale presque complète - où seule manque la CFTC", "ce qui n'avait pas été vu depuis 2010" - appeler à débrayer.
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